Soluciones IHEX
I - PERFORM
Evalúe, oriente y amplifique los resultados de cada colaborador, expandiendo el crecimiento de la empresa.
DESCRIPCIÓN
El sistema inteligente de IHEX mide, analiza y crea planes de acción para mejorar: productividad, tiempos, ventas, logística, productos, desempeño y mucho más. Esto se logra a través de mejorar procesos, KPI's y KR's alineados con los OKR's de la compañía.
Cada rol genera datos clave que se visualizan en escenarios comparativos para entender, optimizar y rediseñar el trabajo desde la realidad diaria.
¿QUÉ INCLUYE?
1. Configuración y Gestión de Estructura de OKR's y KPI's
Crear una estructura jerárquica con OKR's macro como nodo principal.
Definir KPI's corporativos por: áreas, subáreas, países, sedes o tiendas.
Definir KPI's por cargo, rol y niveles jerárquicos.
Definir KPI's por niveles organizacionales estratégicos, tácticos y operativos.
Establecer relaciones entre OKR's y KPI's, para una mejor alineación.
Asignar KPI's y acuerdos de servicio según el alcance y dimensión del cargo.
Creación de KPI's a nivel masivo o individual para cada cargo o área.
Configurar objetivos, responsables, plazos, periodicidad y métricas por KPI.
Permitir ajustes dinámicos de objetivos y métricas según evolución.
2. Visualización y Navegación
Mostrar la estructura completa desde los OKR's Macro hasta KPI's de rol.
Visualización por país, área, rol, ciudad, marca, sedes y otras dimensiones.
Cada aporte visualizado en relación directa con los objetivos clave del negocio.
Visualización gráfica elocuente del desempeño con navegación intuitiva.
3. Dimensiones de Análisis y Filtros Avanzados
Análisis y filtros de KPI's por: país, rol, cargo, áreas, marcas, ciudades, y más.
Adaptar cada KPI al contexto operativo, táctico o estratégico.
Aplicabilidad flexible y adaptativa de KPI's en análisis y reportes.
4. Reportes y Análisis de Performance
Generar reportes de desempeño global o por segmento.
Análisis y planes de acción del avance de OKR's y KPI's con indicadores clave.
Filtrar reportes por área, departamento, zona, nivel organizacional y más.
Reportes en formatos compatibles para análisis externo o presentaciones.
Monitorear resultados, detectar desalineaciones y tomar decisiones correctivas con planes de acción concretos.
5. Roles y Accesos Funcionales
Superadmin crean OKR's / KPI's / KR's en la organización.
Líderes y Superadmin ajustan KPI's en base a la alineación estratégica.
Líderes definen y conectan los KPI's y estrategia de su área o subárea.
Líderes gestionan KPI's de su unidad y los vinculan con los corporativos.
Colaboradores pueden visualizar:
Sus resultados y avances versus meses anteriores.
El estado de cada uno de sus indicadores en tiempo real.
Su posición en la tabla de resultados en comparación con sus pares
Como sus resultados contribuyen a los KPI's de área y subárea
Su posición en el 12 - BOX, resultados entre desempeño y potencial.
Colaboradores pueden utilizar el sistema inteligente de IHEX:
Crear planes de acción de performance.
Dar y recibir feedback entre líderes y colaboradores.
Hacer seguimiento al plan de acción definido en el feedback.
Para resolver dudas.
Y mucho más.
BENEFICIOS DEL MÓDULO
Alineación estratégica total desde la visión macro hasta la acción individual, aumentando el enfoque y unificando la claridad de objetivos para los equipos.
Mejora continua ágil con análisis de datos y planes de acción proporcionados por el sistema inteligente de IHEX con objetivos concretos y medibles.
Acelerar la evolución y el desarrollo a través de una cadena ascendente que inicia en los colaboradores, fortalece las áreas y termina amplificando los resultados macros de la organización.
Visibilidad en tiempo real del impacto individual, grupal y organizacional
Changelog
